核心页面：绩效打分 · 同屏展示

需求强制规则：打分操作必须在当期 OKR 完整记录可见的前提下完成

布局方案：左侧 OKR 完整记录 + 右侧打分区（宽屏 ≥1440px 适用）
🎯 当期 OKR 记录
2026 Q2 · 状态：待考评
O1：提升智能问诊引擎准确率
KR1.1：症状识别准确率从82%提升至90% 88%
最近更新：2026-06-15 · 进行中
KR1.2：诊断报告生成时间 < 3s 4.2s
⚠️ 阻塞：模型推理延迟未达标
审核记录：2026-04-05 直属上级通过 ✅
O2：建立医疗数据治理基线
KR2.1：核心数据集完整度 ≥ 98% 99.2%
最近更新：2026-06-20 · 已完成
KR2.2：数据标注规范文档输出 已完成
💡 提示：打分前请完整阅读以上 OKR 执行记录，确保评分有据可依
✍️ 绩效考评
OKR 目标达成（满分 40 分）
O1：提升智能问诊引擎准确率28 / 40
O2：建立医疗数据治理基线12 / 0
OKR 小计：-- / 40
结果绩效 KPI（满分 60 分）
业务交付质量满分 20
线上质量与稳定性满分 20
工程健康度满分 20
KPI 小计：-- / 60
专项加减分
加分（上限 5）：
扣分（无下限）：
最终总分 = OKR得分×0.4 + KPI得分×0.6 + 加分 − 扣分
-- / 100
对应评级：--

窄屏适配（＜1440px）

上下布局：OKR 在上方可折叠面板，打分区在下方
📋 OKR 记录区（可折叠/展开）
↕️
✍️ 绩效打分操作区